高校全日制自考生职业生涯规划教育的不足之处

发表时间:2019-08-20 18:36

  目前,普通高校举办高教自考助学班中在学生职业生涯规划教育方面存在以下不足之处。

  1、缺乏学生职业生涯规划教育方面的课程

  目前,各大普通高校举办的高教自考助学班课程教学主要是以国家或省市考试计划所规定的全部科目作为开课计划。由于在国家或省市考试计划所规定的考试科目比较多,这与当时教育部组织建立高等教育自学考试制度的历史背景有关,毕竟要保证自考毕业生的理论水平,从而,开设了大量的理论教学课程,忽视了实践教学课程,因此,导致普通高校在举办的高教自考助学班中为了完成规定的考试科目教学,再难以安排一些社会工作实际需求方面的课程教学,更无法开设学生职业生涯规划教育方面的课程了。

  2.专职教学师资力量不足,难以开展学生职业生涯规划教育

  普通高校举办高教自考助学班,能拥有一支稳定专职师资的并不多,一般都是由兼职师资唱主角。并且,兼职教师来源也十分复杂:一部分来自是退休教职工,二是来自本、外校在职教师。此外,很多学校还聘请了一批在读硕士、博士研究生担任教学工作。而这些兼职师资由于时间等原因在课程教学方面,为了追求较高的通过率,其教学通常都是以“自学考试大纲”为指南,采用系统教学和课堂练习的应试教育教学方式来组织教学,只强调对书本知识的掌握和对知识的识记,完全采用的是一种应试教育方式,忽视了学生职业教育,也就更难以进行职业生涯规划教育了。

  3.教学管理方式过于简单,对学生的职业生涯规划指导不够

  由于普通高校举办高教自考助学班的“生命线”在于学生较高的通过率,所以,各项教学管理的中心是如何提高学生的考试通过率。而学生结构复杂,学习习惯差,学习态度不够端正,对自己的要求不够严格,学习主动性不强,缺乏毅力。这导致教学管理工作者把大部分的时间在管理学生事务性工作,例如抓到课率以及安全工作等,而对学生的职业生涯规划指导不够。

  4.学校对学生的职业生涯规划指导缺乏系统性与协调性

  目前,很多高校对于大学生包括自考生的职业生涯规划指导工作仅仅局限于毕业生这一个群体,并且基本都局限在就业这一个环节上,而对非毕业生、就业之外的环节则缺乏必要的指导与帮助。而事实上,大学生的就业与此前的学业、此后的职业和未来的事业都是一个系统的整体,因此需要进行系统的指导,如果缺少其中任何一个要素,都会影响其未来的发展。社会上普遍只将学校和专业的就业情况作为衡量其发展的一个重要指标,但是对就业指导如何反过来促进学校和专业的发展工作做得还远远不够。更常见的是,只注重将大学生推向社会,但对大学生如何在社会上实现社会价值和自我价值缺乏必要而科学的指导,没有将大学生的发展与学校和社会的发展协调起来。


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