重庆自考人力资源管理专业本科难吗

答：属于难度较低的文科专业。

人力资源管理专业是重庆工商大学自考的优势专业之一，重庆工商大学是一所以经济学、管理学、文学学科为主，经济学、管理学、文学、工学、法学、理学等多学科协调发展的、具有硕士学位授权学科点的多科性大学。重庆工商大学自考自开设以来，招收了数万名学员，是重庆地区开办自学考试**的大学，下面是重庆工商大学自考本科人力资源管理专业的招生介绍。

重庆工商大学自考本科人力资源管理专业

学 制：18个月（业余制）可修完全部学分

科 目：共11门课，无高数，社会适应性强

优 势：专业优势明显、通过率高

考试时间：一年3次考试机会（1/4/10月）

就读起点：专科或同等学历以上

专业介绍

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。

国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的，往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实，人事部门与人力资源管理部门**的差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。

就业优势

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

专业特色

时间较短：11门课程合格即可毕业， 2年考完。

通过率高：不考高等数学,大学英语可换考，由主考院校老师辅导。

文凭过硬：高等教育自考毕业证书，教育部网上电子注册，含金量高；培养具备人力资源管理等方面的知识和能力，通过学习能在企业事业中从事人力资源等管理工作；

毕业待遇：

国家承认学历，享受普通高校本科毕业生同等待遇，由省自考委颁发华南师范大学副署（盖章）的本科毕业证书。条件符合者可申请华南师范大学学士学位。

招生对象

无专科学历者可参考本校的专本连读课程！不受性别、年龄、民族、户口和学历程度限制！（无专科学历的学员可在我校专本连读，学校保证专科文凭到手的同时，直接参加本课程学习，彻底扫除因没有专科学历而无法获取本科文凭的困惑）免试入学

公共课与基础课区别

　　公共课是指自学考试中任何专业或部分同类专业的应考者都必须学习的课程。如自学考试的《哲学》、《政治经济学》等。公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但它是培养德智体全面发展人才，为进一步学习提供方法论的不可少的课程。

　　基础课是指某一专业的应考者学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程，其作用是为应考者掌握专业知识、学习科学技术，发展他们有关能力打下坚实的基础。

专业基础课是指同专业知识、技能直接联系的基本课程。它包括专业理论基础课和专业技术基础课。如汉语言文学专业的“文学概论”是专业基础课；工民建专业的专业基础课有《理论力学》，专业技术基础课有《画法几何及建筑制图》等，它们均是应考者学习专业课程的选修课程，只有先掌握了这些知识，才能更好地学习专业知识。

必修课和选修课的区别

　　必修课是指某一专业必须学习掌握的课程。此类课程是保证培养专门人才的根本。

　　选修课指某一专业的应考者可根据自己的需要及受教育程度的限制，有选择地学习的课程。但这种选择是有限制的。即只能在专业考试计划规定的课程内选择。如汉语言文学专业的选修课只能在《普通逻辑》、《教育学》、《心理学》三门课中选一门。