2021年4月重庆自考劳动关系与劳动法考试题型

发表时间:2021-03-27 10:40


20214高等教育自学考试

劳动关系与劳动法   课程考试说明

(课程代码06089

一、考试标准和原则

1考试标准

坚持质量标准注重能力考查使考试合格者能达到一般普通高等学校或高等职业院校同专业同课程的结业水平并体现自学考试以培养应用型人才为主要目标的特点在题量上保证中等水平的考生能够在规定的考核时间内完成全部试题的回答并有适当的时间检查答案。

2、考试依据

大纲——大纲名称:《劳动关系与劳动法课程考试大纲

           公布时间:20129

指定教材——教材名称:《劳动关系与劳动法

               编者:饶扬德

出版社:西南师范大学

出版时间:2012年版

印刷时间:20129

3、本课程考核的知识与能力的关系

本课程是讲述劳动关系与劳动法的基本原理和基础知识的,特别注重知识的理解和运用,即能力的培养。所以,本课程以考察考生掌握劳动关系与劳动法基本知识的状况为主,并要求有分析实际问题,解决实际问题的能力。

4重点与覆盖面的关系

试题覆盖到章,重点章节的分值比例较大,一般章节的分值比例适当。单章考核分数最高不超过   20   %

二、考试形式与试卷结构

1、考试形式

本课程考试形式为闭卷笔试方式,考试时间为   150   分钟,评分采用百分制,60分为及格线。

2、试卷内容结构:指本课程试卷考核的重点章节或内容。

重点考核章节是:1258912

不考章节是:

一般考核章节:第34671011章,以客观题为主。

3、试卷能力结构:指本课程试卷考核的能力层次结构比例

识记()领会()︰简单应用()︰综合应用()26312716

4、试卷难度结构:指本课程试卷考核的难度结构比例

较易(A)︰中等偏易(B)︰中等偏难(C)︰较难(D)26302717

5、试卷题型结构:指本课程试卷的题型及分值

单项选择题25分,多项选择题10分,名词解释15分,简答题20分,

论述题20分,案例分析题10分。

6、本门课程有无特殊要求(包括考生可携带的绘图工具、计算器等

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